Fonte: Assessoria ABM

O primeiro dia do 15º Workshop de Saúde, Segurança Ocupacional e de Processos (WSSO) teve início na manhã desta quarta-feira (11), em Ipatinga (MG), com uma programação voltada ao papel da liderança na transformação da cultura de segurança nas organizações. A palestra de abertura foi conduzida por Heloisa Guimarães, especialista em gestão de saúde e segurança do trabalho, docente de pós-graduação e finalista do Prêmio Mulher ArcelorMittal 2022. Em sua fala, a consultora destacou que “a linguagem molda a cultura” e defendeu que o diálogo construtivo é a base para ambientes mais seguros: “segurança nasce na conversa”, reforçou.

O primeiro painel técnico do evento teve como foco o papel da liderança na cultura de segurança e contou com apresentações de executivos de referência do setor. Célio Alves, Vice-Presidente de Operações da Usiminas, compartilhou reflexões sobre sua trajetória e alertou que práticas de segurança não devem se basear apenas em metas e normas: “certas dinâmicas você só entende quando está presente, olhando nos olhos dos colaboradores. Uma liderança visível transforma a cultura”, afirmou.

Na sequência, Tiago Mascarenhas, Gerente-Executivo da unidade da Gerdau em Divinópolis, destacou os aprendizados da iniciativa “A Voz da Segurança”, pesquisa interna que envolveu mais de 30 mil profissionais da empresa. O programa evidenciou a importância de dar voz aos colaboradores e reforçou o papel ativo da liderança na criação de ambientes mais seguros e colaborativos.

Já Marcio Fernandes de Carvalho, Gerente de Governança de Saúde, Segurança e Higiene Ocupacional da ArcelorMittal Brasil, apresentou as ações estratégicas da companhia voltadas ao desenvolvimento sustentável e à segurança. Entre os destaques, está a criação de uma pós-graduação em segurança do trabalho, em parceria com o Ibmec, voltada à formação de líderes multiplicadores da cultura de “zero acidente”.

Encerrando o painel da manhã, Edimar de Melo Cardoso, Diretor Industrial e COO da Aperam, enfatizou o protagonismo dos líderes de chão de fábrica na construção de um ambiente organizacional mais seguro e saudável. Para ele, “educar é uma via de mão dupla” e passa pela escuta, pela empatia e por letramentos contínuos sobre segurança.

Os quatro palestrantes se reuniram ainda em uma mesa-redonda mediada por Heloisa Guimarães, em que compartilharam reflexões sobre os desafios contemporâneos da segurança corporativa. “O ESG e as questões de segurança sempre foram integradas, desde a base”, afirmou Célio Alves. A discussão foi encerrada com uma provocação do COO da Aperam: “O que cada um vai fazer a partir de amanhã para garantir a percepção de segurança em sua empresa?”

Painel 2: Riscos psicossociais e saúde mental

No período da tarde, o segundo painel do dia abordou os riscos psicossociais e a saúde mental no ambiente de trabalho. Helmar de Aquino, Diretor da FITE Consultoria, abriu as discussões com uma análise das normas NR 1 e NR 17, que incluem diretrizes sobre saúde mental e condições psicossociais no trabalho.

A Dra. Ana Paula Santana Pereira Hauck, médica responsável pelo PCMSO da Fundação São Francisco Xavier (FSFX), explorou a conexão entre liderança e bem-estar psicossocial, destacando que lideranças empáticas são peças-chave na prevenção de adoecimentos mentais. Em seguida, Priscilla Kabakian, COO do Grupo Vika | Vika Controls, falou sobre o impacto da felicidade corporativa na saúde emocional dos profissionais.

Wallysson Soares, Diretor de Conhecimento da SME Consultoria, apresentou soluções para aplicar, na prática, as diretrizes das NRs, com foco em gestão de saúde mental e mitigação de riscos psicossociais.

A mesa-redonda de encerramento do painel foi mediada por Jadson Pereira Dias, Gerente de RH da Cenibra, e estimulou o debate entre os palestrantes e a plateia sobre como construir uma cultura organizacional que reconheça a saúde mental como parte essencial da segurança corporativa. Além disso assuntos como o uso excessivo de celular, falta de horas de sono, sintomas de ansiedade e depressão permearam as discussões. 

O 15º WSSO tem a Usiminas como empresa anfitriã e conta com o patrocínio das empresas Ansell, Aperam, AZ Armaturen, Cenibra, Convaço, C4M, Danny, DuPont, Edloc, General Instruments, Gerdau, Industrial Scientific, Libus, Metrominas, MRC, MSA, Nexo CS, PH Intralogística, Phoenix, Provest, Reframax, Kaefer RIP, Safety Storm, Sankyu, SME, Sodexo, Tuboart e Vita.