Fonte: Assessoria ABM

A transformação digital vem redefinindo a forma como a indústria produz, toma decisões e se relaciona com seus processos. Tecnologias como inteligência artificial, automação avançada, análise de dados e sistemas conectados deixaram de ser tendências futuras para se tornar parte da rotina das operações industriais. Nesse cenário, surge uma nova demanda do mercado: profissionais capazes de unir conhecimento técnico, visão estratégica e capacidade de adaptação para lidar com as novidades.

A mudança é especialmente relevante para setores da metalurgia, materiais e mineração, que vivem um processo acelerado de digitalização em busca de maior produtividade, eficiência operacional e competitividade. Mais do que dominar ferramentas tecnológicas, as empresas buscam profissionais capazes de transformar inovação em resultados concretos para o negócio.

Segundo Danielle Cavalcanti, coordenadora da mesa redonda de Automação e TI da ABM Week 10, o perfil mais valorizado atualmente combina conhecimento técnico, aprendizado contínuo e visão sistêmica dos processos industriais. “O profissional mais valorizado hoje é aquele que consegue compreender os impactos das mudanças de forma ampla, conectando processos, operação, estratégia e resultados. A indústria busca pessoas tecnicamente preparadas, curiosas, adaptáveis e orientadas à geração de valor, com capacidade de aprender continuamente e atuar de forma integrada”, afirma.

A evolução tecnológica também elevou o nível das competências consideradas essenciais. Conhecimentos em análise de dados, inteligência artificial, automação e uso estratégico da tecnologia deixaram de ser diferenciais para ocupar espaço entre os requisitos básicos de diversas funções industriais.

Ao mesmo tempo, cresce a importância das chamadas competências humanas. Capacidade analítica, comunicação, colaboração e pensamento crítico tornaram-se elementos indispensáveis para interpretar informações, apoiar decisões e liderar equipes em ambientes cada vez mais conectados. “O profissional que se destaca não é apenas o que conhece a ferramenta, mas aquele que consegue usar a tecnologia para melhorar processos, apoiar decisões e gerar resultados com senso crítico e alinhamento aos objetivos do negócio”, destaca Danielle.

Apesar dos avanços tecnológicos, um dos principais desafios enfrentados pela indústria está na velocidade da transformação. A adoção de novas tecnologias têm ocorrido em ritmo superior à capacidade dos modelos tradicionais de formação profissional, criando uma lacuna entre as demandas do mercado e a qualificação disponível.

Para reduzir essa distância, empresas têm ampliado investimentos em programas de capacitação, requalificação e desenvolvimento contínuo, além de fortalecer parcerias com universidades e instituições de ensino. O objetivo é preparar profissionais capazes de acompanhar as mudanças tecnológicas sem perder de vista aspectos fundamentais da gestão, da operação e da liderança.

Na avaliação de Valdomiro Roman, diretor de Operações da ABM, o tema é estratégico para o futuro da indústria brasileira. “A transformação digital já não pode ser tratada como um projeto paralelo dentro das organizações. Ela faz parte da estratégia de competitividade das empresas e exige profissionais preparados para atuar em ambientes cada vez mais orientados por dados, conectividade e inovação. Desenvolver essas competências é um desafio coletivo que envolve indústria, universidades e entidades técnicas”, afirma.

Os impactos dessa nova realidade estarão entre os temas centrais da mesa redonda de Automação e TI “Governança digital na indústria: Preparando sistemas para o futuro”, que será realizada no dia 9 de setembro, durante a ABM Week, no Pro Magno, em São Paulo. O debate deve abordar questões como governança digital, integração entre ambientes industriais e corporativos, segurança de processos, inteligência artificial, arquitetura de sistemas e preparação das empresas para os desafios futuros.

Para Danielle, a discussão vai além da simples adoção de novas tecnologias. “O desafio não é apenas acelerar a transformação digital, mas garantir que ela aconteça com direção, coerência e capacidade real de sustentar o futuro da indústria. Isso envolve pessoas, processos, liderança, segurança e estratégia trabalhando de forma integrada”, conclui.

Ao promover esse debate, a ABM Week 10 reforça seu papel como principal fórum técnico-científico e empresarial da América Latina para os setores de metalurgia, materiais e mineração, reunindo especialistas, empresas, pesquisadores e profissionais para discutir os caminhos da indústria em um cenário cada vez mais digital e conectado.

A 10ª edição da ABM Week tem a Gerdau como anfitriã e conta com o patrocínio das seguintes empresas: ArcelorMittal, DME Engenharia, Primetals, SMS group, Ternium, Usiminas, Vale, Bruker, Shinagawa, Acre, Aperam, Aplan, Carboox, Danieli, HWI – a member of Calderys, Ibar, Tecnosulfur, Reframax, RHI Magnesita, Vesuvius, Aldak, Autron, AVB, Beda/Lechler, BRC, Clariant, Contemp, Danfoss, EnergyTech, GE Vernova, GMI, Harsco, Jenike & Johanson, JK Global, Kaefer RIP, Kuttner, Lhoist, Maud Group, Nalco Water, NSK, Nouryon, Phoenix Global, Polytec, Ramon, Yantai Refra, Rimac, Russula, Tractian, Vika Controls, ABB, AçoKorte, Atomat, Belge, Camet, Cemi, CISDI, Cordstrap, Dan Carbon, Data Engenharia, Ducon, Densit/Densyx, Direxa, Durag, Eirich, Evcomx, Fluke, Fosbel, Furnace Solutions, Gervasi, Hastec, Heidenhain, Heraeus Electro-Nite, Herkules Group, IMS, Industrial Scientific, Instron, Intelbras, IRF South America, JT & Partners, KMD, Koppern, Lumar Metals, Malvern, Rijeza, Ringspann, São Joaquim Laminação, SMS Mill Services, SNF, Solenis, Spraying Systems, Magna, Tmeic, Togni, Utis, Veolia, Vixteam, Waelzholz Brasmetal e Weir 

Serviço | 10ª ABM Week

Data: 8 a 10 de setembro de 2026;

Local: Pro Magno Centro de Eventos – Av. Professora Ida Kolb, 513, Jardim das Laranjeiras, São Paulo – SP;

Informações: https://abmbrasil.com.br/evento/abm-week-10