Fonte: Assessoria ABM

A presença feminina em setores historicamente masculinos, como mineração e metalurgia tem avançado gradualmente nas últimas décadas. Embora os desafios ainda existam, cada vez mais mulheres assumem posições técnicas, estratégicas e de liderança, contribuindo para a transformação e a inovação dessas indústrias, avançando na equidade de gênero. De acordo com reportagem divulgada pelo Correio do Povo, do Rio Grande do Sul, que contou com a participação de especialistas ligados à ABM, a participação das mulheres representa 22% no quadro de profissionais na área da mineração no Brasil, uma porcentagem acima da média global.

Para ampliar esse debate e dar visibilidade a trajetórias inspiradoras, a Associação Brasileira de Metalurgia, Materiais e Mineração (ABM), a propósito do Mês da Mulher, lança um episódio especial do podcast “Mulheres que Transformam: lideranças inspiradoras no setor mínero-metalúrgico”, divulgado em seus canais oficiais. O programa reúne profissionais que ocupam posições de destaque em empresas do setor e compartilham suas experiências, desafios e perspectivas sobre o futuro da diversidade na indústria.

O episódio é moderado pela jornalista Vivian Vianna e conta com a participação de três convidadas: Daniele Lima, Sales Director South America da Vesuvius; Christiane Luckmann, Chief Executive Officer (CEO) da Autron Automação; e Priscilla Kabakian, Chief Operating Officer (COO) da Vika Controls. 

Ao longo da conversa, as convidadas abordam temas como trajetória profissional, os desafios enfrentados por mulheres em ambientes industriais, as mudanças observadas ao longo dos anos e o papel da diversidade para o fortalecimento do setor.

Em um determinado momento do podcast, Christiane relatou sentir que sua carreira ia além do seu currículo. "Eu lembro bem que na penúltima empresa antes de eu voltar para a que eu estou hoje, nosso chefe tinha ido para a concorrência e com a vaga aberta, estava todo mundo querendo ocupar. Mas o diretor que estava lá nem olhou para as mulheres capacitadas, preferindo promover um homem que não tinha capacidade técnica e nem conhecimento para isso", contou.

Em outro ponto do programa, Priscila relatou sua experiência ao entrar em um mercado com uma formação diferente da esperada, somada ao fato de ser mulher. "Eu vim para um mercado não sendo técnica e, no começo, mulher e não sendo técnica as pessoas olhavam com um olhar estranho. Então até as pessoas entenderem que eu vim pra somar e trazer um olhar mais de gestão e cultura, de pessoas, aí ficamos amigos. Essa é a vantagem: a minha ingenuidade de não ter os vícios desse universo prioritariamente mais masculino me deixou confortável para trazer ideias e processos que a indústria não conhecia".

Por fim, Daniele relatou que, apesar de poucos, os exemplos de liderança feminina que teve, moldaram sua carreira. "Em toda a minha carreira, eu tive apenas uma gerente mulher e que sorte que as nossas carreiras se cruzaram. Na época, ela já era uma das poucas mulheres gerentes no mercado e sempre me inspirou pela coragem em assumir desafios, ela passou por diversas áreas e com isso, mostrou como ter uma liderança forte, mas humana. Ela marcou muito como exemplo".

Espaço para diálogo e representatividade

A iniciativa faz parte das ações da ABM voltadas à difusão de conhecimento, à valorização de trajetórias profissionais e à promoção de debates relevantes para o desenvolvimento do setor. Ao trazer vozes femininas que atuam diretamente na indústria, o podcast busca estimular reflexões sobre inclusão, diversidade e oportunidades profissionais nas áreas de mineração, metalurgia e materiais.

Segundo Hideyuki Hariki, diretor Administrativo e Financeiro da ABM, iniciativas como essa contribuem para ampliar a visibilidade de trajetórias profissionais e inspirar novas gerações. “A indústria minero-metalúrgica tem passado por importantes transformações, e a diversidade é parte fundamental desse processo. Dar espaço para que mulheres que atuam no setor compartilhem suas experiências ajuda a inspirar novas profissionais e fortalece o debate sobre inclusão e desenvolvimento da indústria.”

Valdomiro Roman, diretor de Operações da ABM, destaca que a produção de conteúdos digitais tem sido uma estratégia importante da entidade para ampliar o alcance de discussões relevantes para o setor. “O podcast é uma forma dinâmica de aproximar o público das discussões que impactam a indústria. Queremos promover, em nossos encontros, cursos e conversas qualificadas, que contribuam para o desenvolvimento profissional e para a construção de um setor cada vez mais inovador e alinhado com as demandas atuais”, explica o diretor.

Episódio comemorativo

A ideia do episódio surgiu a partir da proposta de criar um espaço de conversa dedicado ao Mês das Mulheres, reunindo lideranças femininas que atuam em diferentes áreas do setor industrial.

O objetivo, de acordo com as lideranças da Associação, foi promover um diálogo autêntico sobre a participação feminina no setor. “A ideia de realizar um podcast especial da ABM dedicado ao Mês das Mulheres nasceu do desejo de criar um espaço de conversa genuína sobre o papel feminino em um setor tradicionalmente masculino: metalurgia e mineração”, explica Sueli Yokoyama, gestora de comunicação da ABM.

Ela destaca que reunir profissionais com diferentes trajetórias permitiu construir uma discussão rica sobre desafios, conquistas e perspectivas para o futuro. “Reunimos três grandes líderes femininas do mercado para debater a importância, os desafios e o futuro da presença das mulheres nessas áreas, e o resultado foi inspirador.”

Conteúdo disponível nos canais da ABM

O episódio especial do podcast está disponível no Canal ABM TV, no YouTube, ampliando o acesso ao debate e incentivando reflexões sobre o papel da

diversidade no futuro da indústria. Um conteúdo que merece ser assistido por todos — mulheres e homens, profissionais e estudantes — que esperam entender mais sobre o cotidiano da área industrial e que acreditam e querem construir um setor mais diverso, inovador e inclusivo. Para assistir ao podcast, acesse o link.